Wie ist das eigentlich, wenn die Arbeitszeiten verändert werden, wenn das Verhältnis Homeoffice zu Präsenz im Firmenbüro geregelt werden soll. Oder was ist bei Schichtplänen und Schichtzeiten? Gerade ist ja bei den Büromenschen die Diskussion offen, ob man wieder ins Büro kommt / kommen soll oder ob man weiter im Homeoffice arbeiten soll. Auch für die Firma hat beides ja Pro und Contra Argumente. Ich hätte angenommen, dass der Mix aus Home- und Präsenz-Office bei beiden Seiten am besten ankommt, weil man für jede Location die Vorteile nutzen kann - für das Unternehmen und für den Arbeitnehmer. So würde ich persönlich Besprechungen als Präsenzveranstaltung empfehlen, die sonstige Arbeit aber im Homeoffice als effizienter bewerten.
Es tun sich aber erhebliche Fronten auf:
